美容院夕会的重要性

据这些年服务市场发现，大多数美容院都会有早会制度，夕会却没有得到应有的重视！

有老话说“案无积卷? 事不过夜”、“当日事当日毕”！

如果当天发生的需要纠正的事，不被提醒，或没有新的改良决议出来，就意味着这样的事，可以继续发生，长此以往，形成不良的循环也在情理之中，要想再改变，至少已经人为地增加了难度！

夕会得不到重视，就会导致早会走入形式化

这个内容有很多需要提前一天落实的细节。举例：要服务的客户，如果晚上再发一个反预约信息，次日按时进店的可能性就会大大提升；卫生清扫提前再次明确或提醒美容师检查标准和当下重要性及需改善的问题，就会使早晨不慌乱，有些类似需要提前准备的物料也能提前做好打算；每个人的次日学习计划如果能提前被提醒，就最大程度地增加了美容师晚睡前预习或过大脑思考的习惯！

月目标、周目标、已达成、未达成、差距、次日前进目标数额；（现金和实耗分别是多少）次日达成途径；预案等等。

有些流程甚至需要提前演练。确认人、事、时、物等等细节！

比如：由哪一位今天有优秀表现的员工给大家做一下分享，如果提前说，让对方有各方面准备，那么上台亮相对她就是一次鼓励和滋养，如果没有准备就上台，就可能导致本人既没有说出有价值的内容，还让大家看到领导组织的这个环节没什么意思，以后也不会重视！对这个员工又是一次打击。再次加重对自己的负面定义：我不行！

夕会如果能够开的有成果，员工做的好的，需要提升的都得以嘉许或提醒！每天结束工作，大家会带着积极的心态离开美容院，这将意味着每天清晨，每个人都会愉快的走进工作岗位，因为，每个人都有做不完、而且非常清楚要怎么做的事情，早在大脑中规划完成！

美容院早会无非就是总结昨天的情况，布置今天或者以后的工作或者宣布其他信息等等，要开好早会，注意以下几点即可：

一是程序要紧凑,节奏要明快，实现上下贯通。

二是控制时间，不易过长，防止和避免分散员工的注意力和影响其他工作。

三是制定完善有关制度，使员工积极参与，正常出勤，不迟到早退，如期参加。

四是让员工广泛参与，给每个人提供主持的机会，充分锻炼和展示自己，避免唱“独角戏”。

五是员工参加早会要有一个良好的状态，精神抖擞，士气高昂。

六是加强追踪，对前期召开的早会布置的工作要进行追踪，对完成好的给以表扬，对未完成的查找原因，制定措施和目标，确保把布置的工作圆满完成。

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